Предполагам, че на всички ни се е случвало мързелът, умората или скуката да ни хванат на работното място. Тогава започваме да изоставаме с работата си за деня, а ако това се превърне в постоянна тенденция, скоро няма да може да смогнем с натрупващите се задачи. Самодисциплината и връщането към нормален ритъм на работа са начините да овладеем тези състояние, преди да е станало твърде късно. Ето и няколко признака, които да ви подскажат, че клоните към скатаване.
Прекарвате твърде много време на телефона си в чатове с приятели, което очевидно не влиза в работните ви задължения. Не е грях да си размените по една-две приказки, но когато усетите, че прекалявате, прекратете – все пак сте на работа. Същото се отнася и за ровенето в социалните мрежи, въпреки че някои фирми го разрешават за разведряване на настроението на служителите си, но то пак трябва да е в умерени граници.
Когато започнете да пропускате повече крайни срокове, отколкото покривате, това е знак, че сте се отпуснали. В този момент трябва да ви светне лампичката, че е време да се стегнете. Такова изоставане няма как да остане незабелязано за супервайзърите ви, затова се самомотивирайте за постигане на някогашните резултати.
Не ви се дават сериозни отговорности, въпреки десетките проекти, по които компанията ви работи. Ако не ви включват към проектите, които искате, то причината може да бъде, че ръководството мисли, че няма да се справите, базирайки се на показаните от вас резултати, и затова все получавате по-елементарната работа. Помнете, че важните проекти се дават на доказали се служители.
Помислете над тези признаците, ако усетите, че нещата на работното място не ви се получават, и се поправете възможно най-скоро.